「大学生のインターンって、いつから始めればいいんだろう？」
就活を意識し始める頃、多くの学生が一度は抱える疑問です。
実際、インターンと一口にいっても「短期インターン」と「長期インターン」があり、それぞれ目的や得られる経験が大きく異なります。また、学年ごとにおすすめの時期も違います。
この記事では、大学生がインターンを始めるベストなタイミングを学年別に整理しながら、STURENTで実際に接点を持った学生や企業の声も交えて紹介します。
1. インターンは大きく2種類ある
短期インターン
1日〜数週間で開催される、企業説明会に近い形式。
- メリット：業界研究や会社理解が深まる、エントリーシートや面接練習になる
- デメリット：実務経験はほぼ積めない
長期インターン
3ヶ月以上、実際の業務に関わりながら働く形式。
- メリット：社会人と同じ環境でスキルが身につく、就活前に「仕事ができる学生」になれる
- デメリット：学業やアルバイトとの両立が必要
STURENTの学生の声
「長期インターンで社長と直接ディスカッションする機会があったおかげで、就活面接では実体験を交えて話せた。単なる説明会参加では得られない強みを得ることができるのが、長期インターンの醍醐味。」
2. 学年別・インターンを始めるベストタイミング
大学1年生
- 特徴：大学生活に慣れる時期。
- おすすめ：無理に長期インターンを始める必要はありませんが、1日仕事体験やイベント参加から始めると◎。
- メリット：早めに社会人と接点を持つことで、視野が広がり将来設計がしやすくなる。
実際に、STURENTで1年生から参加している学生は「同期より早くAIやビジネスの知識を得られた」と話しています。
大学2年生
- 特徴：時間に比較的余裕がある。
- おすすめ：長期インターンを始めるベストタイミング。
- メリット：就活までに1〜2年の実務経験を積める。社会人基礎力が鍛えられる。
STURENTに参加した2年生の事例では、「地方の中小企業の新規事業立ち上げを一緒に検討」した学生が、圧倒的に就活で差をつけていました。
大学3年生
- 特徴：就活が本格化する学年。
- おすすめ：夏・冬の短期インターンは必須。加えて、長期インターンを経験していると選考で一歩リードできます。
- メリット：企業研究、自己分析、早期選考の突破。
STURENTでは、3年生が「社長からの挑戦状」という形で経営課題に取り組み、エントリーシートでその経験を書いたところ、大手企業の早期選考で高評価を得たケースもあります。
大学4年生
- 特徴：内定が決まる学生が多い時期。
- おすすめ：内定後に実務経験を補うための長期インターン。
- メリット：入社前に即戦力スキルを養い、社会人1年目をスムーズに迎えられる。
👉あるSTURENT参加者は「4年の秋に短期で地方企業のマーケ支援を経験し、入社後の部署配属で希望を叶えやすくなった」と語っています。
大学院生
- 特徴：研究や専門知識を深める期間。
- おすすめ：修士1年の夏からインターンに参加するのが理想。研究テーマと関連するプロジェクトに挑戦できると強みになる。
STURENTのケースでは、理系院生がAI活用に悩む中小企業の現場で実務に携わり、自分の研究テーマが実際の社会課題解決に役立つと実感していました。
3. 学年別おすすめタイミングまとめ
| 学年 | 始める時期の目安 | 主なメリット |
|---|---|---|
| 1年生 | イベント・短期体験 | 早期に視野を広げられる |
| 2年生 | 長期インターン開始 | 就活前に実務経験を積める |
| 3年生 | 夏・冬インターン必須 | 選考直結、差別化できる |
| 4年生 | 内定後〜卒業前 | 社会人準備、実務スキル補完 |
| 院生 | 修士1年夏〜 | 研究テーマ×実務経験を強みに |
4. STURENT独自のインターンの特徴
STURENTではインターンを随時募集しています。中小企業の案件が多く、「経営に関わる」ことが可能です。
- 高学歴学生と地方企業をつなぐ仕組み
大手では得られない「経営の現場に直結した課題解決」が経験できる。 - 社長との距離が近い
「社長からの挑戦状」という形式で、直接の壁打ちや事業アイデアへの提案が可能。 - AI・デジタルの活用チャンス
STURENT経由の案件は「AIをどう経営に活かすか」といった最新テーマが多く、ただの労働ではなく学びの場になる。
5. まとめ：インターンは「早すぎることはない」
結論、インターンは いつから始めても遅すぎることはなく、早ければ早いほど選択肢が広がる というのが現実です。
- 1〜2年生は長期インターンで経験を積み、
- 3年生は就活直結の短期インターンに参加し、
- 4年生や大学院生は入社・研究前のスキル補完に活かす。
そして、ただ履歴書に書くためではなく、自分の将来を考えるために実践する場としてインターンを位置づけることが大切です。
自分の学年とやりたいことを確認して、インターンで多様な経験を積んでみましょう！
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